Предпроектные и проектные работы по мини-ТЭС.

[thermin]

Требуется (срочно) провести предпроектные и проектные работы по мини-ТЭС строящейся в Моск. обл. 2 блока х250 кВт.
Необходимо сделать предварительное обследование объекта, ТЭО, расчет потребности в топливе и собственно проект.
Ваши предложения прошу присылать на E-mail: thermin@mail.ru

[ПГ АСК]

Да, приятные времена настают - клиенты уже мечутся в поисках квалифицированных исполнителей.

[Nickolay Vladimirovich]

А компании работодатели также мечутся в поисках квалифицированных сотрудников, предлагая отличные условия труда, высокие з.п. и бонусы. Европа!

[Александр Лавриненко]

Приятно конечно, что специалисты в почете, но в целом картина удручающаяя - специалистов нет. Куда не ткни в какую область, серьезные проекты очень тяжело поднимать - спецов нету/ни геологов, ни летчиков, ни энергетикови т.д. Извините что не в тему.

[ChiefEnergy]

Александр, а мне кажется как раз в тему. Специалистов действительно очень мало - это факт. Выбрать проектную организацию сейчас очень тяжело. В настоящее время работаем с одной проектной компанией (столичной, достаточно серьезной) по вопросу строительства котельной. Очень тяжело. Мы думали, что они нас удивят - ничего подобного.

[Гость]

Мне видится, что хорошие специалисты есть. Причем много молодых талантливых инженеров, с активной жизненной позицией, много людей с опытом. Особенно, в Санкт-Петербурге. Есть достаточно фирм и в Москве. Но вот, что удивительно, условия труда находятся на достаточно низком уровне. Как правило, царит атмосфера неразберихи и достачно слабой отлаженности бизнес и производственных процессов. В виду чего постоянные конфликты и авралы неизбежны в работе. Бонусы, выплачивае в этих компаниях также не так высоки, людям часто обещают какой-нибудь супер-бонус, если они реализацуют большой проект с большим оборотом. Как правило либо эти требования малодостижимы на практике, либо выплата бонуса откладывается на длительный период времени. Причём бонус может быть снижен за счёт форсмажорных издережек.
А люди все равно держатся за эту работу. Вот это меня удивляет. Я с такой "работой" столкнулся в 1995-2000 гг. Собственно, тогда я был достаточно молод, поэтому верил работодателю. Причём у меня были основания верить, т.к. я зарабатывал маржи, больше чем другие менеджеры по продажам. Тем более отдел продаж - структура, которая приносит деньги. Но потом с фирмы пришлось уйти, т.к. работодатель мягко говоря кинул меня. Как выяснилось позже таких работодателей на российском рынке очень много. Все обещают неплохие зарплаты в $3.000-4.000 + бонусы, но на практике обещания редко выдерживаются. Причём, когда вопрос поднимается ребром, как правило дают понять: "Не устраивает - можешь уходить" Люди уходят, квалификация может размываться от постоянных переходов. Так как в целом для получения опыта нескольких проектов газовых электростанций в одной компании требуется 4-5 лет. В итоге, человек может засидеться на месте или загулять по рынку.Кстати, летунов ведь в советское время тоже не любили.
Но я могу сказать, что на рынке есть компании, которые держат свои обязательства перед сотрудниками. Со временем, когда рынок будет ужесточаться со всех сторон и конкуренция будет расти всё больше компании начнут осознавать свои потери, кадровая политика изменится. Но мало изменения кадровой политики, нужна глубокая переработка и структурированность бизнес процессов для создания оптимальной комфортной среды и четко организованных бизнес процессов хорошему специалисту, чтобы он максимум времени тратил на предмет работы и минимум на различные движения внутри компании. Плюс переосмысление менталитета руководства с я собственник, творю, что хочу, на более партнерские отношения с самым главным активом в компаниях, где успех компании зависит от работы людей, а не от природных или монопольных ресурсов.

[Victor]

Знакомые, до боли в глазах, слова о бизнес-процессах и как неправильно их организовывают руководители компаний.
Есть у меня один знакомый, постоянно жалующийся на неправильность ведения бизнеса в энергетических компаниях.
Вот бы его в Генеральные, он то все бы организовал в лучшем виде.

[Nickolay Vladimirovich]

Виктор, вы не меня имели ввиду ?

[Victor]

Здравствуйте, Николай Владимирович!
К счастью не Вас...

[Nickolay Vladimirovich]

Благодарствую, Виктор

[Levran]

Мне так видится, что проблема больше не в том, чтоб прочертить или просчитать какое-либо решение, а как раз принять к исполнению это самое решение. Отдельно есть и хорошие электрики и теплотехники и т.д. А вот тех грамотных инженеров, которые смогут увидеть всю картину в целом найти не легко При это не только в плане техническом, а вместе с юридическими и экономическими особенностями проекта. Т.е. инжиниринг в полном смысле слова, а не как принято в России обрезанные варианты, которые и не работают нормально.
Если планы ваши серьезны с долгострочной стратегией, лучше взять молодых инженеров (Бауманка, МЭИ и т.п.) и в течение года-двух научить их чему нужно самим. Естетственно с нормальной системой мотивации и стимулирования. Я так у себя на работе уже 3-х человек взял и ожидания мои оправдались, правда много времени отнимает на начальном этапе.

[Директор института]

Сделаем, пишите kardakov@giprokislorod.ru

[atf@nm.ru]

В короткие сроки сделаем:
- оформление технических условий на газоснабжение;
- необходимые согласования по вопросам газификации;
- согласование акта выбора трассы газопровода;
- согласования и экспертиза проекта во всех необходимых органах контроля и надзора;
- оформление разрешения на строительство

(495) 981-31-14

[Victor]

Уважаемый atf@nm.ru!
Могут быть взаимные интересы.
Предлагаю встретиться и обсудить на нашей территории
Обращайтесь (495) 974-22-74 доп. 4346 (Виктор)

[гость]

выполняем:
- разработка и согласование ТЗ на проектные работы;
- разработка проектной документации - тепломеханика, электроснабжение, вентиляция, пожарка (газовая часть - субподрядчики);
- изготовление и поставка оборудования - газопоршневые электроагрегаты 30-315 кВт с утилизацией тепла (газовые двигатели - на базе отечественных дизелей, генераторы - по желанию) + оборудование автономного комплекса для контейнерного и модульного исполнения;
- монтаж, шефмонтаж;
- пуско-наладочные работы;
- гарантийное и постгарантийное обслуживание.
Находимся в Москве, собственное производство. Пишите: etcesw@gmail.com

[atf@nm.ru]

Уважаемый atf@nm.ru!
Могут быть взаимные интересы.
Предлагаю встретиться и обсудить на нашей территории
Обращайтесь (495) 974-22-74 доп. 4346 (Виктор)

Уважаемый Виктор!
Рады будем сотрудничать, поскольку мы ищем подрядчиков для своих клиентов. Дозвониться не получается, мой моб. 8-903-112-87-00